Un’indagine interna ad un’azienda ha la finalità di verificare il grado di conformità alla normativa vigente oppure individuare gli autori di inadempienze o di illeciti di varia natura. 
Non è escluso, inoltre, che l’indagine interna possa scaturire da un semplice articolo pubblicato sulla stampa il quale abbia evidenziato un’irregolarità nell’organizzazione societaria.
L’elemento più significativo che contraddistingue nel nostro Paese queste indagini è l’assenza di una normativa specifica, salvo per quelle che sono predisposte da un difensore nominato appositamente per questo fine. Infatti, in quest’ultimo caso trova operatività la disciplina prevista dal Titolo VI-bis del libro V del codice di procedura penale rubricato appunto “Investigazioni difensive“.
Di recente, rileviamo tuttavia che un punto di riferimento per lo svolgimento di un’indagine interna è stato predisposto dalla normativa ISO 37008 la quale predispone un elenco delle fasi della procedura quali la pre-investigativa, la investigativa vera e propria e infine la conclusiva.
L’istituto rappresenta certamente una garanzia ed un’opportunità per un’azienda che vuole essere competitiva ed efficiente. Infatti, l’indagine interna ha la potenzialità di far emergere prove favorevoli alla posizione giuridica della stessa azienda ed individuare le cause che hanno fatto sorgere l’anomalia, le quali possono costituire un valido punto di riferimento per un intervento correttivo.
Lo Studio rimane a disposizione per approfondimenti o mandati difensivi su questo tema.