Per “compliance aziendale” si indica il sistema operativo predisposto da un’azienda per rispettare la normativa inerente il proprio settore di riferimento. Preso atto che leggi verso cui conformarsi sono molteplici, si parla di “compliance integrata“, in riferimento alla creazione di un sistema organizzativo sinergico attento a tutti gli oneri imposti dalla legge e quindi rivolto all’intera organizzazione dell’impresa. 

Il vantaggio dell’adozione di questa opzione operativa si concretizza nella riduzione dei costi, eliminando le duplicazioni in punto di mappatura dei rischi e flussi informativi; è garanzia di efficienza operativa, creando un ambiente sinergico, in cui il rischio di violazioni è contenuto; inoltre, ottimizza l’immagine dell’azienda, in quanto è sinonimo di essere operativi nel rispetto della legalità.

Nel nostro paese la disciplina della responsabilità amministrativa degli enti ai sensi del d.lgs. n. 231 del 2001 e sulla conseguente possibilità di dotarsi di un Modello di Organizzazione e Gestione, costituisce il punto di riferimento normativo per questa compliance.

In questo quadro, lo Studio assiste le imprese nell’adozione/aggiornamento del proprio Modello operativo che tenga conto di tutti gli oneri normativi di riferimento, tra cui ricordiamo: sicurezza sul lavoro, privacy e GDPR, responsabilità 231, cypersecurity e IA, anticorruzione e riciclaggio, ambiente e whisteblowing.